- 最后登录
- 2022-10-8
- 注册时间
- 2010-12-6
- 阅读权限
- 100
- 积分
- 14150
![Rank: 7](static/image/common//star_level3.gif) ![Rank: 7](static/image/common//star_level2.gif) ![Rank: 7](static/image/common//star_level1.gif)
- 纳金币
- 76544
- 精华
- 23
|
知情人士称,玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)在正式成为雅虎新CEO前曾告诉雅虎董事会,公司需要招聘更多一线工程师。
梅耶尔昨天在发给全体员工的首份备忘录中称,她已经就如何扭转公司颓势“有了一些想法”,但目前还不能披露。她表示:“在做出战略决策和方向改变前,我需要集思广益。”
但其实梅耶尔的想法非常简单,就是聘请更多一线工程师。
消息人士称,在梅耶尔正式出任雅虎新CEO前,她与雅虎董事会进行了一次谈话。梅耶尔告诉董事会,在快速核实了公司员工数量和组织结构后,她很清楚的知道雅虎缺乏哪些谷歌和Facebook拥有的工程师类型,弥补这一不足将是她的首要任务。
招聘更多工程师可能看起来是一部明显举措,但在雅虎董事会聘请梅耶尔之前,他们曾考虑让罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)出任CEO。而莱文索恩曾轻视雅虎广告技术业务并裁掉了数千名工程师。同样,雅虎前任CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)曾将包含众多工程师的搜索业务外包给了微软。(编译/箫雨)web3D纳金网www.narkii.com |
|