上班族犀利吐槽：不发年终奖，就是耍流氓！

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据考证，临近年末发年终奖的惯例自古有之，除了工资，额外地再给员工发一些红包或礼品，作为其忙碌一年的奖励。在古代，年终奖相比现在一点也不逊色，如拿7000元月薪的朝廷高官，年终奖能达到10万。当然，像包青天年薪已经600万了，年终奖就只有几千块意思意思。
因此，“过年要拿年终奖”的观念在上班族的脑中里根深蒂固，也不足为奇了。也因此，上班族们愤愤地认为，老板们不发年终奖，就是在试图“挑战”中国几千年来的传统思想！不发年终奖就是耍流氓！
不过，因为劳动法并未明确年终奖一定要发给员工，对于不发年终奖的企业，员工们只能无奈暗骂老板“耍流氓” 。有多少人领到了年终奖？一项调查显示，临近春节还没领到年终奖的职场员工并不在少数，仅有不到三成的员工拿了年终奖，其中发放现金的大多数在5000至10000万元之间。年终奖与员工跳槽息息相关，调查同时显示，有21.5%的人因为对年终奖不满意，打算跳槽另寻东家。
五成企业发年终奖 三成上班族已拿到
智联招聘的这项关于年终奖的调查报告显示，截至1月中下旬，过去一年，仅五成企业设置了年终奖，比例为51.31%。其中，仅28.9%的职场人表示自己已经拿到了年终奖。据调查，年终奖的形式多以现金发放，金额以5000元为分界岭，56.3%的职场人拿到了5000元以上的年终奖，金额多集中在5000~10000元的区间内。
调查同时显示，年终奖发放标准不公平、企业发放年终奖太少等都是导致员工不满意的因素，而对年终奖的发放表示满意的职场人仅有三成。物价节节攀升，但是工资和年终奖的涨势却不那么明显，员工满意感下降，有18.4%职场人为了年底领到这笔年终奖而选择了“卧槽”，但更有21.5%的人因为对年终奖不满意，打算跳槽另寻东家。在广州一家外贸公司任俄语翻译的苏小姐表示，工作快10年，公司从来没发过年终奖，她说，“企业不发年终奖就是‘耍流氓’，除了跳槽，我们也没其他招对付”。
员工网上晒年终奖 分猪肉发酱油皆有
发27个月工资、发苹果电脑和手机，在流传攀比之间，年终奖也成了员工年终的“悲欢大戏”。在广州妈妈网上，一些广州本地的网友开始晒奖金、晒年货。
广州妈妈网网友“小赵敏”晒的是朋友家里的年终奖，她告诉记者，朋友老公是广州一大型国企的员工，国企福利待遇一直是外界认为较好的单位，而年终却只发猪肉，让人倍感意外。但在网友“eliefan”看来，能发猪肉算不错了，“比我们发一包米一箱红薯好啊，抬回家抬得我都累死了！”最“雷”的属广州橙橙妈，“我有个朋友年终发了12樽酱油。”
网友声音
@洛汐77：有点讨厌不发年终奖的公司。
@惜湘迹：苍天啊，请保佑我来年可以换份好工作，可以遇贵人，有个好点的boss，年廿六廿七就可以放春节，有双薪或者年终奖。有这么好的老板，我会乖乖呆上几年的。
@无安全感：人比人气死人，要用平和的心态看待年终奖。毕竟，目前社会收入差距较大，不要看到别人年终奖很多就羡慕，想到自己的年终奖少就沮丧。其实，人的幸福并不全在于资产的多少，最重要在于生活得是否快乐，家庭是否和睦。下班回家，推开房门，屋里面只要充满温馨与快乐，这就是幸福！
在网络上，网民对于年终奖的期盼都呈现一边倒的现象：没人不希望企业发年终奖，也因此很多员工在各种社区平台吐槽不发年终奖的委屈。不过也有网友表现出了理性，就如网友“zhouqm20002000”所言，“很多企业面对的不是年终奖，而是生存，好多企业生存都困难了，还什么年终奖”。因此吐槽归吐槽，员工也应当学会和老板换位思考。

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不错  很好啊~