班组思想政治工作不可忽视

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加强班组思想政治工作是加强团结精神文明建设，培育“四友”职工队伍的迫切需要，也是摆在每一位班组长特别是领导干部面前的一项长期性的重要任务。最近，笔者先后同10名班组长、50余名职工就班组思想政治工作的现状、班组长培训和职工对思想政治工作的心态及改进意见等进行了解。从了解的情况来看，当前，班组思想政治工作在围绕中心、服务中心、贴近实际、贴近职工、贴近生活等工作中，发挥着任何工作都不能代替的作用，成为培育职工队伍、凝聚人心、战胜困难、维护稳定、推进精神文明建设协调发展的重要武器。忽视班组思想政治工作的问题也尤为突出，主要表现为：



部分班组长在思想认识上存在着偏差。思想政治工作是一门理论性和实践性很强的系统工程，但是在实际操作中，部分班组长对加强思想政治工作中却出现了认识上的偏差。一是认为“无用”，认为发展社会主义市场经济，调动职工的积极性主要靠行政手段，思想政治工作作用不大。二是认为“无为”，认为物质文明上去了，精神文明自然就会跟上，认为“磨破嘴皮，不如多发票子”。三是认为“无关”，部分班组长在处理问题时，习惯用行政手段，不习惯做思想政治工作，认为思想政治工作是政工部门的事，与己无关。



少数班组长理想信念弱化。少数班组长政治热情低落，不愿参加政治学习，不愿做思想政治工作，认为“在市场经济条件下，讲政治、讲思想是空对空”。个别班组长人生的理想、信念、追求呈低层次化，把实现个人价值利益视为高于一切，“不管走什么路，谁领导，只要个人有好处就行”。



个别班组长爱岗敬业精神滑坡。少数班组长只看重企业的收入，而对艰苦的劳动缺乏相应的责任感和工作热情，只想多挣钱，不想多流汗。甚至工作上不思进取，拈轻怕重。



这些问题的出现，实质上是对思想政治工作的认识有偏差。正确认识现状、找准突破口，研究工作对策，这是强化班组思想政治工作的基础和保证。因此，应做到：



第一、要加强教育，摆正位置。做好班组思想工作是“份内事”，是推动企业改革和发展的动力。要摆正位置，确立班组思想政治工作在推动企业改革和发展中的中心地位，变“不愿做”为“乐意做”；变“不去做”，为“主动做”；变“与己无关”为“分内之事”。



第二、活化载体，改进方法。加强班组思想政治工作必须不断创新在教育手段上，要采取现代化的宣传工具和宣传手段，拓宽教育面，提高教育的质量；在教育方法上，要采取寓教于乐、喜闻乐见的方法，紧紧结合本单位的工作，开展座谈研讨、演讲竞赛等活动，使用整个教育有声有色，丰富多彩。



第三、要完善制度，很抓落实。要建立和完善跟踪教育、定期回访、检查考核制度，使每个班组长做思想政治工作的多少、好坏与个人利益挂钩来，有衡量标准，有约束力。以有效调动班组长做思想政治工作的积极性。

diqiu

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