[经验分享] 招聘企业不再打“户口牌” 称想实实在在招人才

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发表于 2011-12-5 17:40:04 |只看该作者 |倒序浏览

一南一北两场招聘会上午同时开张
招聘企业不再打“户口牌”
(3日)上午，在位于(北京市)海淀增光路的“北京大学生就业之家”，中关村[6.12 -5.99% 股吧研报]人才特区留学人员创业企业招聘会举行，这是留学人员创业企业首次集中专场招聘人才。与过去招聘会企业大打“北京户口”招牌不同，今天的招聘会上多数有留京指标的企业选择了低调揽才。
此次招聘会共有63家留学人员创业企业参加，提供招聘岗位1000余个。由于留创人员企业大多属于高新技术领域，许多企业获得了留京指标。上午9点半，记者在招聘会现场看到，不少进场大学生一拿到参会指南，就把具有留京户口指标的16家企业挑了出来，开始优先投简历。不过与此对应，有户口指标的企业却显得格外低调，除了一家高科技公司的展位用一张小纸条贴出“有户口”外，其他企业的展位无一家有“户口广告”。
“我们想实实在在招人才。”拥有留京指标的北京杜朗自动化系统技术有限公司人力资源部周女士说，他们需要的是能踏实留下来为公司发展服务的，而不是那些拿到户口就走人的毕业生。有留创企业招聘负责人告诉记者，老板从海外归来，主张像欧美那样以高薪揽人才，而不是户口，“我们给技术岗位开出的月薪都在7000元以上。”
据了解，接下来留学人员创业企业还将走进清华大学、北京大学等高校，招聘优秀大学生。大学生可以通过高校就业信息网了解相关信息。(记者张航)
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亦庄区内的外资企业较多，大量海外留学人员归国创业也纷纷落户亦庄，这些大中小企业均对有海外留学背景的人员有着较大的需求。记者在现场看到，不少企业在招聘简章中都明确要求，应聘者须有较强的英语沟通能力，能够适应经常出差国外的生活。亦庄开发区海外学人中心相关负责人告诉记者，今年北京引进海外高层次人才专项计划提出了400多个需求岗位，其中亦庄就占到了140多个。(记者代丽丽)

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