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标题: HR不愿意看哪些简历 [打印本页]

作者: wwy 时间: 2011-9-5 18:02
标题: HR不愿意看哪些简历
招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。

1、求职简历里有很长的求职信。

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

2、求职简历不完整。

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

3、求职简历表述过于简略。

有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

4、求职简历出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

5、求职简历的附件形式或标题不明确的。

有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历。

例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。

作者: 彬彬 时间: 2011-9-6 08:25

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-2-1 23:24
爱咋咋地！

作者: 奇 时间: 2012-2-14 23:29
再次路过……

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-3-6 23:27
心中有爱，爱咋咋地

作者: 晃晃 时间: 2012-3-22 23:19
不错啊　经典

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-3-27 23:23
我是老实人,我来也!

作者: C.R.CAN 时间: 2012-5-9 23:24
我也来支持下

作者: C.R.CAN 时间: 2012-6-23 23:19
先垫一块，再说鸟

作者: 奇 时间: 2012-6-27 23:19
你们都躲开，我来顶

作者: 未完结 时间: 2012-6-28 15:26
创意无处不在。。创新永不止步

作者: C.R.CAN 时间: 2012-8-2 00:07
路过、路过、快到鸟，列位请继续...ing

作者: C.R.CAN 时间: 2013-3-10 23:25
好铁多多发，感激分享

作者: 晃晃 时间: 2013-3-20 23:26
路过、路过、快到鸟，列位请继续...ing

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