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标题: 用制度管理公司，还是人情管理？ [打印本页]

作者: BU Secret 时间: 2012-1-12 17:52
标题: 用制度管理公司，还是人情管理？
一家小型生产型公司，在用工制度上规定，凡在试用期的员工不享受公司发放的 1袋洗衣粉/人/月的待遇。一次，工作刚满半个月的生产工人找到公司经理，询问为什么不给他们发放洗衣粉，领导回答说，发就发吧，于是第二天每人补了洗衣粉。我想请问，类似这样的随随便便的更改制度可行吗？谢谢！

作者: 奇 时间: 2012-2-4 23:31
好`我顶``顶顶

作者: tc 时间: 2012-2-19 23:26
加精、加亮滴铁子，尤其要多丁页丁页

作者: 晃晃 时间: 2012-3-11 23:23
“再次路过……”我造一个-----特别路过

作者: C.R.CAN 时间: 2012-3-15 23:30
再次路过……

作者: C.R.CAN 时间: 2012-3-18 23:27
“再次路过……”我造一个-----特别路过

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-4-14 23:21
精典，学习了！

作者: tc 时间: 2012-5-6 23:18
好，真棒！！

作者: 奇 时间: 2012-10-5 23:20
谢谢楼主，真是太实用了

作者: C.R.CAN 时间: 2012-10-31 23:30
不错非常经典实用

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