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标题: 不诚实求职屡见不鲜职场诚信问题引思考 [打印本页]

作者: 铁锹 时间: 2011-12-21 10:40
标题: 不诚实求职屡见不鲜职场诚信问题引思考
在职场中，企业“诚聘”、求职者“诚信求职”的注明越来越多，诚实守信的传统美德，在企业与求职者协议的过程中，也越来越受到重视和强调。
企业：
不诚实求职屡见不鲜
记者在智通人才连锁（佛山公司）现场招聘会上，看到有半数企业标注着“诚聘”的字样。
据三水合成电器招聘代表彭小姐说：“现场招聘会面试过的一般没问题，但遇到求职者投简历到邮箱，筛选后约见，对方却不为求职，反为推销而来。”另外，彭小姐告诉记者，“也遇到过一些求职者办理完入职，上班两天后无故自动离职的情况，主要多出现在公司招聘的基层岗位。”
记者在招聘会现场随机向多家企业调查了解，均表示职场诚信问题值得思考，在HR从业工作经验中，或多或少都遇到过职场诚信问题，表现形式五花八门，应届生简历“注水”、闪离闪辞更是常见。
求职者：
骗局多更敏感顾虑
现今，求职者找工作过程中，上当受骗的情况也并不少见。被骗陷入传销组织、入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等，该类情况的多发是导致求职者自我保护意识增强，变得敏感顾虑的直接原因。
谈及诚信求职的问题时，来自安徽的求职者小夏非常感慨，来佛山两年找工过程中也受骗过，也听说过不少关于诚信问题。“作为我们个体的求职者，有时候也很无助，期待得到一份好工作，但是经常是与想象有出入。各类骗局也很多，我们也很敏感。”
建议：呼吁职场诚信
据智通人才连锁（佛山公司）职业顾问表示，违法犯罪的骗局可以直接打击，但职场诚信问题更多反映在企业、求职者、人力资源服务机构各方的态度上，只有三方建立起信任，一起呼吁诚信，才有助企业招聘到优秀人才，求职者找到好工作。人力资源服务机构实现搭建桥梁的积极作用。
建议企业和求职者，讲求诚信的同时，还要具备一定的辨别能力，以避免不法分子有机可乘。作为企业可对求职者的相关证明进行查询，例如：身份证原件、毕业证，执业资格证等。求职者由于处在相对较“弱势”的地位，一方面要有自我保护意识，另一方面，要学会使用更多的途径确认招聘信息的真实度，应选择正规有效的求职途径，才能防止上当受骗。

作者: tc 时间: 2012-3-6 23:25
水……生命之源……灌……

作者: 奇 时间: 2012-4-4 23:23
沙发不解释

作者: 晃晃 时间: 2012-6-4 23:21
发了那么多，我都不知道该用哪个给你回帖了，呵呵

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-10-4 23:21
加精、加亮滴铁子，尤其要多丁页丁页

作者: 奇 时间: 2012-11-4 23:21
提醒猪猪，千万不能让你看见

作者: osaka 时间: 2012-11-7 09:19
赞啊。

作者: 菜刀吻电线 时间: 2012-12-6 23:24
水……生命之源……灌……

作者: 晃晃 时间: 2013-2-20 23:26
都闪开，介个帖子，偶来顶

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