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标题: 毕业生求职路上的几个注意点 [打印本页]

作者: ever5897 时间: 2012-8-8 10:23
标题: 毕业生求职路上的几个注意点
事件：大学毕业生起薪月均3000元少有高薪
《中国青年报》一项调查显示，月薪在8000元以下的毕业生占近90%。在2012年已参加工作的应届毕业生中，22.55%的人月薪在2000元以下，37.03%的人月薪在2001～4000元之间，19.61%的人月薪在4001～6000元之间，10.56%的人月薪在6001～8000元之间，10.25%的人月薪在8000元以上。
点评：从调查结果来看，薪酬是大多数毕业生找工作时最主要的考虑因素，但薪酬并不是唯一的衡量标准，其他因素也非常重要，如专业兴趣、职业发展前景、工作单位性质等。
事件：大学生就业“回流”明显二三线城市就业机会多
从开始找工作起，北京某知名高校研究生刘静就坚持自己的求职目标——回家乡或去中小城市。“大城市有很多工作本科生都能做，招聘单位非要研究生学历，太浪费了。而且扎堆儿大城市的人才太多了，去中小城市更能发挥优势。” 《江西日报》消息，从外地回到家乡、从东南沿海回到中西部地区，这种就业“回流”现象在2011年～2012年求职季表现得特别明显。
点评：相比一线城市，二、三线城市的雇用前景越来越好，就业机会越来越多，就业竞争不太激烈，就业环境总体上要好于一线城市，所以有刘静这样想法的应届毕业生不在少数。
事件：大学生称当工人不体面宁做低工资白领
新华网消息，来自郑州市职介中心的最新问卷调查显示，六成以上的高校毕业生把就业目标定位于国有企事业单位及大型民企，对于中小型企业及基层岗位不愿“屈就”。“上了4年大学，花了家里五六万元钱，结果还要当工人，没脸见家人朋友。”一些前来求职的大学毕业生说，上了大学至少应该在写字楼工作，守着电脑、传真机，怎能在生产第一线干体力活呢？
点评：在一些高校，带有功利化倾向的就业辅导 “侵蚀”着年轻学子的心。不少高校毕业生觉得当工人不体面，宁做低工资“白领”，也不愿做高收入的“蓝领”。而且大学生缺乏对自我客观、系统、科学的认识，择业时随意性大，频繁跳槽。
突出实习。实际上，招聘网站的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、日企面试问题重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与日企面试技巧技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持行业招聘的工作。
勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

作者: 其实我是神 时间: 2012-8-8 11:52

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